IBEMA
MUNDO GÊMEO
Um mundo
gêmeo acessível a todos.
CASE IBEMA
A fabricante de papelcartão, fundada em 1955, é hoje um dos players mais competitivos da América Latina, com uma capacidade de produção anual de 140 mil toneladas. Em seu portfólio, estão os melhores produtos, reconhecidos pela qualidade e performance na indústria gráfica. A marca Ibema está presente em diversos segmentos do mercado nacional e internacional, contribuindo para a confecção de milhares de embalagens, livros, materiais promocionais e demais serviços realizados pela indústria gráfica. Seus produtos são utilizados em setores variados, como: medicamentos/ farmacêuticos, alimentação, bebidas, cosméticos, calçados, vestuário, higiene pessoal e do lar, brinquedos, editorial e promocional. Graças ao trabalho árduo, a constante evolução em inovação, o seu senso de sustentabilidade e a experiência de mais de 60 anos na fabricação de papelcartão, os produtos Ibema estão presentes no cotidiano de milhares de pessoas no Brasil e no mundo.
STORYTELLING
A Ibema enfrentava desafios significativos no processo de onboarding de novos colaboradores, especialmente aqueles que residiam em cidades distantes da fábrica. Os altos custos e a dificuldade de apresentação técnica do ambiente fabril eram questões que precisavam ser abordadas urgentemente. Para atender esses objetivos, a Ibema implementou um ambiente virtual que simula a fábrica, permitindo que os novos colaboradores a explorem de forma interativa, independentemente de sua localização, sem a necessidade de deslocamento, facilitando a integração entre a empresa e os colaboradores. O resultado esperado com a implementação dessas medidas, é a redução de custos, devido à eliminação de despesas com viagens e treinamentos presenciais; a redução do tempo necessário para a adaptação dos novos colaboradores, uma vez que a apresentação do ambiente fabril se tornou mais acessível; uma melhor compreensão dos processos e uma integração mais rápida à cultura da Ibema. Esta transformação do processo de onboarding na empresa não apenas atende aos objetivos estabelecidos, mas também prepara a empresa para um futuro mais eficiente e colaborativo, integrando novos talentos à equipe de maneira mais rápida e eficaz, independentemente de onde estejam.
OBJETIVOS
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Diminuir o custo de onboarding de novos contratados;
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Facilitar a apresentação técnica do ambiente fabril a colaboradores remotos;
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Promover a integração e familiarização de novos colaboradores;
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Reproduzir de forma fiel o ambiente industrial em um ambiente
virtual e acessível a todos.
DINÂMICA
A dinâmica do ambiente virtual da Ibema consiste na interação guiada do usuário, que percorre e explora cada detalhe da fábrica, reproduzida digitalmente de forma fiel ao encontrado no ambiente presencial.